Genetic Biocontrol for Recruitment in Brazil

Authors

  • Ana Paula Myszczuk Doutora em Direito Econômico e Socioambiental (PUCPR) Professora do Programa de Pós-Graduação em Planejamento e Governança Pública, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Brasil
  • Jussara Maria Leal de Meirelles Doutora em Direito das Relações sociais (UFPR) Professora do Programa de Pós-Graduação em Bioética e do Programa de Pós-Graduação em Direito, Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), Brasil

DOI:

https://doi.org/10.14422/rib.i03.y2017.006

Keywords:

Genetic Biocontrol, use of genetic testing, Job recruitment

Abstract

The article discusses the legal (im)possibility of using genetic biocontrol when selecting workers in Brazil. It starts from the problem that the establishment of criteria on who is able or not to stay in work requires legal limits. To answer the problem a discussion about society of control and use of genetic control is introduce; establishes biojuridical frameworks and analyzes the (im)possibility of using genetic tests in the Brazilian labor legal system.

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Published

2017-01-31

How to Cite

Myszczuk, A. P., & Leal de Meirelles, J. M. (2017). Genetic Biocontrol for Recruitment in Brazil. Revista Iberoamericana De Bioética, (3), 1–14. https://doi.org/10.14422/rib.i03.y2017.006

Issue

No. 3 (2017): Genética y Humanismo

Section

Artículos

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