El liderazgo para el cambio

  • Carmen Agudo García
Palabras clave: Cambio organizativo, Gestión del cambio, Liderazgo, Estilo de liderazgo, Dirección y liderazgo.

Resumen

En el presente artículo se abordan aspectos relativos a la gestión del cambio en las organizaciones actuales y se vincula su eficacia al liderazgo de los que lo dirigen. En la primera parte se tratan los aspectos más importantes sobre el significado del cambio, se señalan los motivos por los que este cambio debe ser dirigido, organizado y gestionado y se apuntan algunas estrategias para ello. En el segundo apartado se analizan el concepto de liderazgo y dirección, se presentan algunos resultados de investigaciones recientes y se examina el papel tan relevante que juega el liderazgo de los directivos en la consecución de los resultados organizativos.

Biografía del autor/a

Carmen Agudo García

Profesora del Departamento de Educación, Métodos de Investigación y Evaluación de la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales, Universidad Pontificia Comillas de Madrid.