Empowering People in the Workplace: disciplina positiva en el lugar de trabajo

La función directiva: personas al servicio de personas

Autores/as

  • Núria Rodríguez Font Positive Discipline Lab

DOI:

https://doi.org/10.14422/pym.i394.y2023.002

Palabras clave:

liderazgo, liderazgo transformador, desarrollo organizativo, habilidades blandas, trabajo en equipo

Resumen

Liderazgos honestos que acompañan, que hacen crecer al otro, que construyen relaciones sólidas basadas en el respeto mutuo, que promueven la cooperación y sobre todo la pertenencia y la contribución de todos. Liderazgos inclusivos, horizontales, amables y firmes al mismo tiempo. Liderazgos que alientan a los equipos y los apoyan en la consecución de sus objetivos personales y organizativos. ¿Una utopía o una realidad?

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Biografía del autor/a

Núria Rodríguez Font, Positive Discipline Lab

Núria ha trabajado durante más de 25 años en el desarrollo de personas. Los primeros 10 años en multinacionales desarrollando proyectos de recursos humanos y de gestión del cambio y los últimos 15 en centros educativos donde ha sido profesora, tutora, responsable de Formación Humana y Social y Directora de Bachillerato. Es entrenadora líder de Disciplina Positiva y Máster Trainer en Empowering People in the Workplace. Se ha especializado en el acompañamiento de equipos directivos y claustros que quieren impulsar cambios en sus centros educativos.  

disciplina positiva en el lugar de trabajo

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Publicado

2023-06-15

Cómo citar

Rodríguez Font, N. (2023). Empowering People in the Workplace: disciplina positiva en el lugar de trabajo: La función directiva: personas al servicio de personas. Padres Y Maestros / Journal of Parents and Teachers, (394), 13–18. https://doi.org/10.14422/pym.i394.y2023.002

Número

Núm. 394 (2023): Disciplina positiva

Sección

Artículos

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