La Reforma Laboral: Aspectos Generales Un estudio sobre sus antecedentes, gestación, recepción, características jurídicas, fundamentos, contenidos y valoración

Carlos Molero Manglano

Resumen


Este trabajo estudia los orígenes y gestación de la reforma y sus contenidos, ofreciendo a la vez un panorama general y una evaluación de la misma. Junto a los aspectos socio-políticos que acompañaron el alumbramiento de la reforma, se procedea un análisis jurídico sobre la técnica utilizada, los problemas de constitucionalidad y el alcance de las diversas previsiones de la Ley en cuanto a su virtualidad para alterar el modelo de relaciones laborales.

Palabras clave


Labor reform, Background, Gestation and reception of the reform, Legislative technique, Problems of constitutionality, Latest Foundation, News cast and its valuation.

Texto completo:

PDF

Referencias


AAVV (Dir. I. GARCÍA PERROTE- JR. MERCADER), “Reforma Laboral 2012. Análisis práctico del Real Decreto-Ley 3/2012 de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral.” Lex Nova, Valladolid, 2012.

AAVV (Dir. I. GARCÍA PERROTE- JR. MERCADER), “La regulación del mercado laboral.” Lex Nova, Valladolid, 2012.

AAVV (Dir. J. THIBAULT), “La Reforma Laboral de 2012: nuevas perspectivas para el Derecho del Trabajo.”, La Ley, 2012.

AAVV, “Jornadas sobre las reformas laborales de 2012 y su aplicación práctica.” UPCO-ICADE, 2012.

AAVV, “Jornada sobre la reforma laboral”, AEDIPE, noviembre 2012.

AAVV, “Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Derecho del Trabajo” Nº 100, Extraordinario sobre la Reforma Laboral, noviembre 2012.

AAVV (Dir. MONTOYA-GARCÍA MURCIA), “Comentario a la Reforma Laboral de 2012”, Cívitas, 2012.

CASAS- RODRÍGUEZ PIÑERO, “Las reformas de la Reforma laboral de 2012” (La Ley 3/2012 y el RDL 20/2012), Relaciones Laborales, 15-18, 2012, agosto-septiembre 2012.

CASAS-RODRÍGUEZ PIÑERO-VALDÉS, “La nueva reforma laboral”, Relaciones Laborales, nº 5, marzo 2012.

CRISTOBAL, R.- SAN MARTÍN, C., “Nuevas perspectivas en materia de intermediación laboral” en “La Reforma Laboral de 2012: nuevas perspectivas para el Derecho del Trabajo.”

DILLA CATALÁ, Mª J., “Suspensión, reducción temporal de jornada y fuerza mayor” en “Comentario a la Reforma Laboral de 2012”.

GOERLICH- PESET J.M., “La extinción del contrato de trabajo en el Real Decreto Ley 3/2012: la culminación de una larga evolución” en Autores Varios, Reforma Laboral 2012.

– “Nuevas perspectivas en materia de indemnizaciones y otros efectos vinculados a la extinción del contrato de trabajo” en la “Reforma Laboral de 2012, nuevas perspectivas para el Derecho del Trabajo”.

GONZÁLEZ ORTEGA, S., “Suspensión del contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor” en “La Regulación del Mercado Laboral”.

HERNÁNDEZ LAHOZ, “La tramitación de la reforma laboral: del Real Decreto Ley 3-2012 de 10 de febrero a la Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral” nº 100 Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

LÓPEZ ÁLVAREZ, Mª J., “Cuestiones pendientes en torno a la ultractividad del Convenio colectivo,” Aranzadi, TSJ Y AP, volumen V, 1999.

MATORRAS DÍAZ-CANEJA, A., “Los ajustes sobre condiciones económicas tras la reforma laboral de 2012”, en “Jornadas Sobre las Reformas Laborales de 2012 y su aplicación práctica”.

MOLERO MANGLANO, C., “Los despidos colectivos” en “Jornada sobre las reformas laborales de 2012 y su aplicación práctica”.

– “Las alternativas a los despidos colectivos” en “Jornada sobre la reforma laboral de la Asociación Española de Dirección de Personal”, octubre 2012.

– “El despido de trabajadores de 50 años” en Aula Laboral, Abdón Pedrajas & Molero, 16 noviembre 2012.

– “Novedades respecto al Decreto Ley 3/2012 en materia de extinción de contratos”, Aula Laboral, Abdón Pedrajas & Molero, 13 julio 2012.

MOLERO-PEDRAJAS-SALA, “La reforma en los expedientes de regulación de empleo”, Tirant Lo Blanch/ Abdón Pedrajas & Molero, 2012.

MONTOYA MELGAR, A., “La Reforma laboral de 2012: los fines y los medios”, en “Comentario a la Reforma Laboral de 2012”.

PALOMEQUE LÓPEZ, C., “La versión política de la reforma laboral permanente.

– La afectación del equilibrio del modelo laboral” en “La Regulación del Mercado Laboral”.

PEDRAJAS-SALA-MOLERO, “La flexibilidad interna en la empresa: reformas operadas y reformas pendientes“, Tirant Lo Blanch/ Abdón Pedrajas & Molero, 2012.

RODRÍGUEZ SAÑUDO, F., “Reformas en el régimen jurídico de la negociación colectiva”, en nº 100 RMESS.

SALA FRANCO- MOLERO MANGLANO, “Ley 3/2012, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercados Laboral. Principales novedades respecto al RD-Ley 3/2012.” Observatorio de Recursos Humanos, septiembre 2012.

THIBAULT ARANDA, J., “Presentación” en “La reforma laboral de 2012: nuevas perspectivas para el Derecho del Trabajo”

– “Ley 3/2012, de Medidas Urgentes para la Reforma de Mercado Laboral”, en Aula Laboral, Abdón Pedrajas & Molero, 29 de febrero de 2012.


Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


Licencia Creative Commons
Revista Icade (ISSN digital: 2341-0841) editada por Universidad Pontificia Comillas se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Unported

Revista Icade

Universidad Pontificia Comillas

Facultad de Derecho y Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Alberto Aguilera, nº 23 - 28015, Madrid.

Tel. +34 91 54 22 800 | E-mail: revista-icade@comillas.edu