La Reforma Laboral y los directivos de empresas públicas. Breve reseña de los cambios normativos

Carlos Saldaña Quero

Resumen


Durante el año 2012 se han publicado una serie de normas que regulan el marco jurídico de los directivos de empresas públicas, los derechos en materia de extinción del contrato y la estructura de su paquete retributivo. Ello ha supuesto un gran cambio legislativo cuyo objetivo no es otro que el de regular y dotar de transparencia a las condiciones contractuales de este colectivo que ha visto cómo, en un breve plazo de tiempo, sus contratos mercantiles o laborales han sido adaptados a la nueva normativaque, en algunos casos, supone una limitación de los derechos que ostentaban con anterioridad.

Palabras clave


Empresa pública, Directivo, Consejero, Retribuciones, Indemnizaciones, Despido.

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Referencias


GONZÁLEZ ALONSO, Augusto, “La última reforma del mercado laboral y su aplicación al sector público”, Actum Francis Lefebvre (Marzo 2012).

MARTIN JIMÉNEZ, Rodrigo, “Directivos del Sector Público Estatal: Contratación, retribuciones, extinción e indemnizaciones –Criterios de la Abogacía del Estado–“, Noticias breves Gómez-Acebo & Pombo (Abril 2012).

SÁNCHEZ-URÁN AZAÑA, Yolanda, “Alta dirección laboral en el sector público”, Revista Española de Derecho del nº 155, (julio-septiembre 2012).

SEMPERE NAVARRO, Antonio: “Versión 2.0 de la Reforma Laboral de 2012”, Aranzadi Social, nº 5, 2012. “Retoques parlamentarios a la Reforma Laboral”, Aranzadi Social, nº 4, 2012.


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