Derecho al empleo de las personas con discapacidad: de objetos de protección social a sujetos de derechos

Virginia Torre

Resumen


Las personas con discapacidad sufren a lo largo de sus vidas de discriminación que les lleva a estar limitados en el ejercicio pleno de sus derechos. El cambio que se ha producido desde la aprobación de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CPCD, por sus siglas en inglés) ha generado la necesidad de que los Estados adapten sus normas mediante el establecimiento de acciones de inclusión concretas. Hoy en día, un alto porcentaje de la población mundial tiene una discapacidad, lo que denota la importancia de este debate para la sociedad Internacional. Este artículo tiene el objetivo de ofrecer una visión general de los aspectos que hacen al reconocimiento de las personas con discapacidad como sujetos de derechos, específicamente en las oportunidades en el acceso a un empleo. El propósito es dar una perspectiva sobre las barreras reales que enfrentan este grupo de personas cuando participan plenamente en el desarrollo de sus vidas. Ofreciendo una perspectiva multidisciplinaria, destacando el trabajo conjunto con organizaciones no gubernamentales, específicamente profesionales en el área, mediante acciones concretas para erradicar políticas discriminatorias y generar espacios para la inclusión y la igualdad desde una edad temprana.

Palabras clave


discapacidad; Derechos Humanos; inclusión; acceso al empleo

Texto completo:

PDF

Referencias


Campoy Cervera, I. & Palacios, A. (2007). Igualdad, no discriminación y discapacidad: una visión integradora de las realidades española y argentina. Madrid: Dykinson-Instituto de Derechos Humanos Bartolomé de las Casas.

Casado Pérez, D. (2004). Conocimiento y gestión del empleo de las personas con discapacidad. Revista del Ministerio del Trabajo y Asunto Sociales de España, 50, 47-71.

Dirección General de Atención a Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid y Centro de Estudios Económicos Tomillo (2016). Tercer plan de acción para personas con discapacidad de la Comunidad de Madrid 2012-2015: Informe de Evaluación Final. Disponible en: http://www.madrid.org/es/transparencia/sites/default/files/plan/document/193_57_evaluacion_final_del_tercer_plan_de_accion._publicamadrid.pdf (consultado: 01/02/2019)

Ganzemuller Roig, C. & Escudero Moratalla, J. F. (2005). Discapacidad y derecho: tratamiento jurídico y sociológico. Barcelona: Editorial Bosch.

Lorenzo, R. de (2004). El futuro de las discapacidades en el mundo: El empleo como factor determinante para la inclusión. Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de España, 50, 73-89.

Organización Mundial de la Salud (OMS) (2011). Informe Mundial sobre la Discapacidad. Disponible en: https://www.who.int/disabilities/world_report/2011/summary_es.pdf (consultado: 13/12/2018)

Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2014). Lograr la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad a través la legislación: directrices. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_emp/---ifp_skills/documents/publication/wcms_322694.pdf

Peces-Barba Martínez, G. (1995). Curso de derechos fundamentales. Teoría general, (con la colab. de Asís, R. De, Fernández Liesa, C. R. y Llamas, A.). Madrid: BOE.

Rey Pérez, J. L. & Mateo Sanz, L. (eds.) (2018). El empleo de las personas con discapacidad: Oportunidades y desafíos. Madrid: Editorial Dykinson.

Rojas Buendía, M. M. (2018). Ajustes y apoyos universales necesarios en el ámbito laboral ordinario para la inclusión social de las personas con diversidad funcional. En Rey Pérez, J. L. & Mateo Sanz, L. (eds.) (2018). El empleo de las personas con discapacidad: Oportunidades y desafíos (pp. 225-238). Madrid: Editorial Dykinson.

Sánchez Ferriz, R. (1989). Estudio sobre las libertades. Valencia: Tirant Lo Blanch.




DOI: https://doi.org/10.14422/icade.i106.y2019.001

Enlaces refback

  • No hay ningún enlace refback.


Licencia Creative Commons
Revista Icade (ISSN digital: 2341-0841) editada por Universidad Pontificia Comillas se encuentra bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Unported

Revista Icade

Universidad Pontificia Comillas

Facultad de Derecho y Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Alberto Aguilera, nº 23 - 28015, Madrid.

Tel. +34 91 54 22 800 | E-mail: revista-icade@comillas.edu