Fomento de la contratación y el empleo estable en la Reforma Laboral

  • María José López Álvarez Universidad Pontificia Comillas
Palabras clave: Contratación. Reforma laboral

Resumen

Este trabajo aborda los principales cambios en el sistema de contratación laboral tras la Ley 3/2012. La finalidad explícita de la reforma en este punto es favorecer la creación de empleo sin renunciar a la contratación estable. Las medidas implementadas, sin embargo, resultan en parte contradictorias con este objetivo ya que, comose trata de poner de manifiesto en este estudio, la crisis económica ha terminado por condicionar significativamente las decisiones del legislador. De forma que estas contradicciones lastran la efectividad de la reforma y ponen en duda su capacidad para invertir la tendencia creciente de destrucción de empleo.

Citas

AGUILERA IZQUIERDO, R. “El nuevo contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores”, en La reforma laboral 2012. Nuevas perspectivas para el Derecho del Trabajo, Jurado Segovia,A.-Thibault Aranda,J. (coord.), La Ley Actualidad, Madrid, 2012, pp. 121-151.

ESCUDERO RODRÍGUEZ, R. “Nuevos derechos de formación y contrato para la formación y el aprendizaje”, Relaciones Laborales, núm. 23, 2012, pp. 49-84.

GARCÍA BLASCO, J. “Crisis económica, reforma laboral y reordenación del contrato de trabajo: entre el fomento de la contratación indefinida y la preocupación por el empleo”, Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, núm. 100, 2012, pp. 83-102.

GARCÍA RUBIO, Mª. A. “Nuevas perspectivas sobre fórmulas flexibles de trabajo: trabajo a tiempo parcial y trabajo a distancia”, en La reforma laboral 2012. Nuevas perspectivas para el Derecho del Trabajo, Jurado Segovia,A.-Thibault Aranda,J. (coord.), La Ley Actualidad, Madrid, 2012, pp. 155-207.

GÓMEZ ABELLEIRA, F. J. “Medidas para favorecer el empleo estable: el contrato de apoyo a los emprendedores y la recuperación de la conversión en indefinido por reiteración de contratos temporales”, en Reforma Laboral 2012, García-Perrote Escartín,I.-Mercader Uguina,J. (dir.), Lex Nova, Valladolid, 2012, pp. 51-76.

MATORRAS DÍAZ-CANEJA, A. “A vueltas con el encadenamiento de los contratos temporales”, Aranzadi Social, núm. 18, 2007, BIB 2007/2512, www.westlaw.es

MIRANDA BOTO, J. M. “La configuración definitiva del contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores”, Actualidad Laboral, núm. 19, 2012, pp. 1939-1945.

RAMOS MORAGUES, F. “Reforma del contrato para la formación y el aprendizaje”, en La reforma laboral 2012. Nuevas perspectivas para el Derecho del Trabajo, Jurado Segovia,A.-Thibault Aranda,J. (coord.), La Ley Actualidad, Madrid, 2012, pp. 97-117.

– RODRÍGUEZ-PIÑERO BRAVO-FERRER, M. “Contrato de aprendizaje y formación dual. El Real Decreto 1529/2012”, Relaciones Laborales, núm. 23, 2012. http://relacioneslaborales.laley.es

– ROQUETA BUJ, R. “Modalidades de contratación: el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores”, Relaciones Laborales, núm. 23, 2012, pp. 27-48.

Publicado
2013-05-07
Cómo citar
López Álvarez, M. J. (2013). Fomento de la contratación y el empleo estable en la Reforma Laboral. Icade. Revista De La Facultad De Derecho, (88), 81-100. Recuperado a partir de https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/1173
Sección
Monográfico. Artículos