Los compromisos por pensiones según las normas internacionacionales de contabilidad

Autores/as

  • María Isabel Rincón Gallego

Palabras clave:

Palabras clave, Retribuciones a los empleados, retribuciones a los empleados a corto plazo, retribuciones post-empleo, planes de aportaciones definidas, planes de prestaciones definidas, otras prestaciones a los empleados a largo plazo, indemnizaciones po

Resumen

El objetivo de la NIC 19 (Norma Internacional de Contabilidad 19) es prescribir el tratamiento contable y la revelación de información financiera respecto de las “retribuciones a los empleados” (es decir, todos los tipos de remuneraciones que la empresa proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios). El principio básico que subyace en dicha Norma es que el coste de proporcionar retribuciones a los empleados debe reconocerse en el período en que el trabajador haya prestado el servicio que le da derecho a tales retribuciones, no en el momento en que son pagadas o pagaderas. La Norma distingue entre cinco categorías de retribuciones a los empleados:retribuciones a corto plazo para los empleados en activo, prestaciones postempleo, otras prestaciones a largo plazo, indemnizaciones por cese del contrato y retribuciones en acciones.

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Publicado

2012-12-20

Cómo citar

Rincón Gallego, M. I. (2012). Los compromisos por pensiones según las normas internacionacionales de contabilidad. ICADE. Revista De La Facultad De Derecho, (71), 77–95. Recuperado a partir de https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/615

Número

Núm. 71 (2007): Nuevos retos del contrato de Seguro

Sección

Monográfico. Artículos

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