TY - JOUR AU - Martín Rodrigo, María José AU - Núñez Partido, Antonio PY - 2012/09/28 Y2 - 2024/03/29 TI - De la “Jefatura de Personal” al “B2E”1. La transformación más radical en gestión de personas JF - ICADE. Revista de la Facultad de Derecho JA - RI VL - IS - 76 SE - Monográfico. Artículos DO - UR - https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/290 SP - 113-126 AB - Los grandes cambios tecnológicos acaecidos desde finales del siglo XX nos sitúanen un entorno de rápida evolución a nivel organizativo que ha derivado en una transformaciónradical en la manera de gestionar las personas en la organización. Hemosviajado desde la Era de la Información a la Era del Capital Intelectual, o Sociedad delConocimiento, en la que resulta esencial adaptarse a un contexto siempre en movimiento,y en donde las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TICs) ofrecenuna herramienta completa de Gestión del Capital Humano. Tal es el caso del B2E(Business to Employee) con el que podemos desarrollar distintos procesos a través de Internet, en forma de oficina virtual. El objetivo es alcanzar políticas de RRHH dealto rendimiento, que nos permita contar con personal ágil, productivo y motivado,tres factores claves para la supervivencia y desarrollo de la empresa en este cambiantey competitivo entorno. ER -