Call for papers

Migraciones
Instituto Universitario de Estudios sobre Migraciones

Universidad Pontificia Comillas

(MONOGRÁFICO)

 

Migraciones, trabajo de cuidados y riesgos sociales: las contradicciones del bienestar en el contexto de la COVID-19


Editoras invitadas

  • Raquel Martínez-Buján. Decana de la Facultade de Socioloxía de la Universidade da Coruña y miembro del Equipo de Sociología de las Migraciones Internacionales (ESOMI) ubicado en dicha institución. Sus principales áreas de investigación son las dinámicas de las migraciones internacionales, la política social y el empleo y la sociología del cuidado y de la familia.
  • Paloma Moré Corral. Profesora contratada interina de substitución en la Universidade da Coruña y miembro del Equipo de Sociología de las Migraciones Internacionales (ESOMI). Sus líneas de investigación abarcan la organización social y la ética del cuidado, las dinámicas migratorias y las políticas sociales en perspectiva comparada.
 

Justificación y contenido

En las últimas décadas y desde diversos ámbitos de las ciencias sociales (como son la literatura feminista, la centrada en las políticas públicas o la que analiza el mercado laboral, entre otras) se ha producido una relevante y asentada literatura científica que demuestra cómo es necesario partir de un enfoque de los cuidados para garantizar una sociedad más equitativa y sostenible (Herrero, 2019). Porque si comprendemos que las necesidades de las personas están relacionadas con su atención y asistencia, con sus cuidados y los del entorno, cambia la naturaleza de las necesidades sociales al igual que las formas de cómo deben afrontarse políticamente. Como señala Tronto (2020, p. 33): “el riesgo aparecería distinto en una sociedad que estuviera organizada en torno a la referencia al cuidado”.

De la misma manera, las desigualdades de nuestro modelo de cuidados en términos de género, clase social y etnia y sus incompatibilidades con la sostenibilidad de la vida ya ha sido ampliamente contrastado (Vega, Martínez-Buján, y Paredes, 2018). Este sistema de atención personal en España se ha centrado básicamente en el trabajo no remunerado de las mujeres en los hogares, con una escasa participación de los servicios sociales y con una creciente privatización a través del servicio doméstico. Así, este sistema se ha nutrido en gran parte de mano de obra migrante que trabaja en los servicios de ayuda a domicilio, en los centros geriátricos y en el servicio doméstico. Los datos de la encuesta de población activa indican que en el año 2019 hubo en España 197.589 personas ocupadas en los cuidados a personas mayores y con dependencia en domicilios y 428.072 personas empleadas de hogar1. La presencia de personas migrantes es relevante especialmente en el empleo doméstico en donde representan el 62,1% del total de trabajadoras, mientras que en el sector de cuidados a domicilio la cifra se sitúa en el 44,8%. Los bajos salarios y la intensidad de las jornadas laborales en estos empleos ya han sido objeto de estudio por la literatura (Díaz y Martínez-Buján, 2018) que incluso los ha denominado como “trabajo sucio” (Duffy, 2011).

Y es que la inserción de las mujeres migrantes en el trabajo de cuidados ha tenido importantes repercusiones en el ámbito académico y ha dado lugar a interesantes y prolíficas investigaciones que han analizado especialmente la relación entre los flujos migratorios y la demanda de cuidadoras en los hogares (Gregorio, 1998; Parella, 2003) y el reconocimiento del trabajo doméstico como un elemento fundamental en la definición de los estados de bienestar (Moré, 2017; Martínez-Buján, 2014). Sin embargo, todavía quedan cuestiones relevantes por explorar, sobre todo, aquellas que hacen referencia a la desigualdad en la que viven las trabajadoras de cuidados migrantes dadas sus posiciones de desventaja en el mercado laboral y en la estructura social (Lutz, 2018; Amelina, 2017). Del mismo modo, es necesario analizar las situaciones de dificultad en las que esta subalteridad sitúa a las trabajadoras de cuidados migrantes de cara a afrontar las consecuencias de las crisis.

La pandemia de la COVID-19 nos introduce un nuevo contexto de riesgo al mismo tiempo que ha visualizado las constantes contradicciones del bienestar con las que conviven estas trabajadoras: por una parte, son excluidas de la protección pública formal por sus dificultades de acceder a derechos sociales, pero por otra parte, son las principales proveedoras de cuidados en este sistema, el cual contribuye a su permanencia como trabajadoras asalariadas en condiciones de precariedad. Además, la actual crisis sanitaria ha sumado más paradojas a este modelo: las trabajadoras que cuidan de la población más vulnerable son esenciales y al mismo tiempo extremadamente frágiles, no solamente ahora por sus pésimas condiciones laborales y sociales, sino también por exponerse en primera línea a los riesgos de salud que conlleva esta pandemia (muchas veces con sus cuerpos totalmente desprotegidos) (Pimentel, 2020; Juares, 2020). Esta situación pone en evidencia que ni la mercantilización privada de la asistencia dentro de las familias ni tampoco las fórmulas públicas seguidas para su provisión estaban funcionando con eficacia.

El objetivo de este monográfico es, por tanto, analizar las relaciones entre cuidados y migraciones desde una perspectiva en la que se incluyan las dimensiones de desigualdad y riesgo social. Serán bienvenidos artículos que, en este contexto, aborden el impacto de la COVID-19 en el trabajo de cuidados y que exploren sus efectos en la organización social de su provisión, así como su impacto en las trabajadoras. Se anima a presentar aportaciones de estudios comparativos o que incluyan realidades del sur global, especialmente, Europa del Sur y América Latina.

Se esperan contribuciones sobre las siguientes temáticas:

  • Cambios en las políticas públicas orientadas a los cuidados de larga duración y la posición que en ellas ocupan las cuidadoras migrantes.
  • Desafíos políticos para afrontar la regulación del sector de cuidados, su profesionalización y las debilidades de sus condiciones laborales.
  • Experiencias empíricas que aborden la organización del trabajo de cuidados en las residencias de personas mayores, los servicios de ayuda a domicilio y el servicio doméstico y que analicen desigualdades de género, etnia y clase social.
  • Trabajos empíricos que exploren las situaciones de desigualdad en las que viven las trabajadoras de los cuidados, particularmente en relación a su vulnerabilidad ante la crisis sanitaria, económica y social actual.

Se aceptan artículos en castellano y en inglés.


1 Los datos representan una media anual del año 2019.


Referencias

Amelina, A. (2017). Transnationalizing Inequalities in Europe. New York: Routledge.
Díaz, M., y Martínez-Buján, R. (2018). Mujeres migrantes y trabajos de cuidados: transformaciones del sector doméstico en España. Panorama Social, 27, 105-118.
Duffy, M. (2011). Making care count: a century of gender, race and paid care work. New Burnswick: Rutgers University Press.
Gregorio, C. (1998). La migración femenina y su impacto en las relaciones de género. Madrid: Narcea Ediciones.
Herrero, Y. (2019). Poner la vida en el centro. Nuestra bandera: revista de debate político, 244, 17-22.
Juares, C. (2020, 8 mayo). Debats des dels balcons. Envelliment i cures en crisi [archivo de video]. Recuperado de https://www.facebook.com/watch/live/?v=555159495412708&ref=watch_permalink
Lutz, H. (2018). Care migration: The connectivity between care chains, care circulation and transnational social inequality. Current Sociology, 66(4), 577-589. DOI: https://doi.org/10.1177%2F0011392118765213
Martínez-Buján, R. (2014). Los modelos territoriales de organización social del cuidado a personas mayores en los hogares. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, 145, 99-126. DOI: https://doi.org/10.5477/cis/reis.145.99
Moré, P. (2017). Migraciones y trabajo con personas mayores en las grandes ciudades. Madrid: Centro de Investigaciones Sociológicas.
Parella, S. (2003). Mujer, inmigrante y trabajadora: la triple discriminación. Barcelona: Anthropos.
Pimentel, R. (2020, 17 abril). Luchas por la vida [archivo de vídeo]. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=0COAyT1JnqA
Tronto, J. (2020). ¿Riesgo o cuidado? Buenos Aires: Fundación Medifé.
Vega, C., Martínez-Buján, R., y Paredes, M. (2018). Cuidado, comunidad y común. Madrid: Traficantes de Sueños.


Propuesta de calendario

El proceso de selección se realizará en dos etapas:

  • 1. Envío de un resumen de hasta 500 palabras, antes del 1 de octubre de 2020 a revista.migraciones@comillas.edu. Los resúmenes deben contener la siguiente información: autores/as, afiliación, correo electrónico, resumen artículo (en el que se especifique su planteamiento, la metodología utilizada identificando las fuentes de datos y posibles resultados). El 1 de noviembre se comunicará el resultado de la evaluación de los resúmenes.
  • 2. Una vez preaceptada la propuesta de artículo, el texto completo, en castellano o en inglés, debe ser entregado el 15 de marzo de 2021 para proceder a su evaluación por pares.

Fechas importantes

Este calendario muestra fechas tentativas y puede experimentar variaciones según las recomendaciones de los editores de la revista. Se propone la entrega de un resumen previo de la propuesta de artículos para corroborar que se incluyen la diversidad de temáticas previstas.

  • 1. Envío de llamada de artículos: finales julio - 1 octubre 2020 (recepción de resúmenes)
  • 2. Evaluación de las propuestas recibidas y comunicación a autores/as: 1 noviembre 2020
  • 3. Entrega artículos: 15 marzo 2021
  • 4. Preevaluación de editores/as de los artículos: 1 abril 2021
  • 5. Modificaciones preliminares de los autores: 1 abril - 1 mayo 2021
  • 6. Revisión por pares (evaluación ciega): 1 mayo - 15 septiembre 2021
  • 7. Modificaciones/entrega de la versión final del artículo: 15 octubre 2021
  • 8. Publicación del monográfico: diciembre 2021

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