Sobre la regulación de la huelga
Palabras clave:
derecho de huelga, derechos fundamentales, libertades públicas, legislación laboral, sistema constitucional españolResumen
El derecho de huelga se configuraba en el ordenamiento jurídico como un derecho fundamental y una libertad pública dotados de una especial protección constitucional. Su consideración como un derecho constitucional «fuerte» lo sitúa entre las garantías esenciales del sistema democrático y del reconocimiento de los derechos de los trabajadores. Las reflexiones expuestas en el comentario se consideraban suficientes para orientar una propuesta de análisis desde la perspectiva de quien carecía de responsabilidades normativas directas.
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Publicado
1993-03-01
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Cómo citar
Alonso Olea, M. (1993). Sobre la regulación de la huelga. Razón Y Fe, 227(1133), 309-316. https://revistas.comillas.edu/razonyfe/article/view/25117
