Desigualdades en el empleo según origen migratorio y género: un análisis del mercado laboral español a partir de la Encuesta de Población Activa (2023)
DOI:
https://doi.org/10.14422/mig.22356.017Palabras clave:
género, migración, empleo, segmentación laboral, temporalidadResumen
En este trabajo se analiza el impacto del origen migratorio en la situación de los inmigrantes en el mercado laboral español teniendo en cuenta el tiempo de residencia. Además, se explora en qué medida el efecto del origen se ve afectado por el género. En el estudio se utilizan los datos del año 2023 de la Encuesta de Población Activa. Los resultados obtenidos mediante la estimación de modelos de regresión logística binaria evidencian las desigualdades marcadas por estos dos factores —y su interacción— en diferentes dimensiones laborales. La probabilidad de no trabajar en algunos colectivos es menor que la de los nativos, pero esto no se traduce en una mejor posición en el mercado de trabajo. La situación generalizada de los inmigrantes extracomunitarios se encuentra marcada por la ocupación en trabajos de baja cualificación y la prevalencia de contratos temporales. Además, las mujeres inmigrantes están más expuestas a condiciones desfavorables y esta vulnerabilidad varía según la procedencia.
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