Comportamiento ético gerencial

  • María del Pilar Rodríguez Córdoba
Palabras clave: gerentes, ética, comportamientos éticos, Colombia, España, Inglaterra, valores, honestidad, uso de poder, desempeño gerencial.

Resumen

El presente artículo reseña una investigación empírica realizada en Colombia, España e Inglaterra desde 1997. Su propósito es responder a las siguientes preguntas: ¿Qué significa ser un gerente ético? y ¿qué comportamientos definen a un gerente ético? Los resultados muestran que un gerente ético actúa en tres niveles, cada uno conformado por una categoría: nivel individual-valores; nivel organizacional-desempeño gerencial; nivel social-relaciones externas. Dentro de las categorías, las dos dimensiones que obtuvieron la mayor importancia en los tres países fueron honestidad y uso de poder. Se propone que se diseñen estrategias encaminadas al desarrollo gerencial en estas dos dimensiones, especielmente desde el área de gestión del talento humano.

Biografía del autor/a

María del Pilar Rodríguez Córdoba

Profesora Asociada Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional de Colombia y Profesora Titular de la Cátedra Ethos en Ética Empresarial y Empresariado Social

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Cómo citar
Rodríguez Córdoba, M. del P. (1). Comportamiento ético gerencial. Icade. Revista De La Facultad De Derecho, (64), 109-133. Recuperado a partir de https://revistas.comillas.edu/index.php/revistaicade/article/view/6484
Sección
Monográfico. Artículos