Comportamiento ético gerencial

María del Pilar Rodríguez Córdoba

Resumen


El presente artículo reseña una investigación empírica realizada en Colombia, España e Inglaterra desde 1997. Su propósito es responder a las siguientes preguntas: ¿Qué significa ser un gerente ético? y ¿qué comportamientos definen a un gerente ético? Los resultados muestran que un gerente ético actúa en tres niveles, cada uno conformado por una categoría: nivel individual-valores; nivel organizacional-desempeño gerencial; nivel social-relaciones externas. Dentro de las categorías, las dos dimensiones que obtuvieron la mayor importancia en los tres países fueron honestidad y uso de poder. Se propone que se diseñen estrategias encaminadas al desarrollo gerencial en estas dos dimensiones, especielmente desde el área de gestión del talento humano.


Palabras clave


gerentes, ética, comportamientos éticos, Colombia, España, Inglaterra, valores, honestidad, uso de poder, desempeño gerencial.

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