Impact of Labor Reform in the system Spanish for determining and adjusting working conditions
Keywords:
Internal flexibility, Adjustment of working conditions, Temporary deviations from collective agreements, Decentralization of collective bargaining, Ultra-enforcement of collective agreements.Abstract
The Labour Reform of 2012 has set important new provisions into our system of determination and adjustment of working conditions at corporate level. This research paper covers the most relevant innovations implemented in the legal framework of each adjustment technique: substantial modification of basic workingconditions laid down by the employer beyond the scope of statutory collective bargaining, temporary deviations from collective agreements, anticipated revision of collective agreements and subscription of collective agreements at company level interms of concurrency with sector-level agreements in force. Finally, we focus on the adjustment measures to be applied at corporate level on minimum working conditions, once the so-called ultra-enforcement of collective agreements expires.References
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