El dictamen de capacidades dentro del procedimiento del Reconocimiento Legal de la Discapacidad: la experiencia en la Comunidad de Madrid
DOI:
https://doi.org/10.14422/icade.i106.y2019.004Palabras clave:
dictamen de capacidades, personas con discapacidad, reconocimiento legal de discapacidad, Centros Base de la Comunidad de Madrid, orientación laboralResumen
La Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social de 2013 en su artículo 12.3.a) trata por primera vez sobre la emisión de un posible dictamen de capacidades en el proceso de calificación y reconocimiento del grado de discapacidad. Los Centros Base de la Comunidad de Madrid llevan realizando este dictamen desde hace algunos años y no sólo se fijan en las limitaciones sino también recaban las capacidades y las fortalezas de las personas que atienden muy en la línea de la Convención de Naciones Unidas de Derechos de las Personas con Discapacidad de 2006. El presente artículo analiza esta experiencia para concluir que esta herramienta puede ser muy interesante para lograr una mejor orientación laboral de las personas con discapacidad y facilitar la accesibilidad y adaptación de puestos de trabajo y, por ello, debería generalizarse su uso.Citas
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