Organizational beliefs. Development and validation an instrument
Keywords:
Organizational Beliefs, organizational values, enterprise culture, culture of the control, culture of the developmentAbstract
According to Dilts (2004), the beliefs and values are related to the motivations deeper than they move to us to act. In the measurement which the beliefs are known that exist after certain behaviors, we will be able to explain in many cases the reasons by which the workers behave of certain way. This work creates an instrument of measurement of the organizational beliefs, considering the analysis initially bibliographical and later a statistical analysis, taking as it shows Chilean companies.The questionnaire is made up of two scales, one oriented towards the culture of the control and another one towards the culture of the development. The reliability is of0.747 and 0.884, sample that the scales work sufficiently well. The factorial analysis gives like result factors where the items are grouped with an acceptable alpha.References
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