Critical points regarding the use of mediation in companies

Authors

  • María José López Álvarez Profesora Agregada Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad Pontificia Comillas

DOI:

https://doi.org/10.14422/icade.i98.y2016.006

Keywords:

Mediation, work relationship, private dispute resolutions.

Abstract

Disputes in workplaces are very common, so mediation could be a useful and appropriate choice to solve them. However, we find that mediation is used in an irregular way in labor context. In collective relationships, mediation is quite extended considering the character of the disputes and Collective Agreement regulation. But in individual work relationship, there are some obstacles that have commonly been argued regarding mediation and it’s necessary a higher public support.

Author Biography

María José López Álvarez, Profesora Agregada Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad Pontificia Comillas

Estudió Derecho en la Universidad Pontificia Comillas obteniendo el título de Letrado Asesor de Empresas (E-1). Se doctoró en Derecho en esa misma universidad, donde lleva quince años ejerciendo su labor docente e investigadora. Actualmente imparte la asignatura Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la licenciatura en Derecho y colabora igualmente en el master oficial en Derecho de la empresa que se imparte en la Facultad de Derecho. Ha participado en diferentes proyectos de investigación y en distintas publicaciones especializadas.

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How to Cite

López Álvarez, M. J. (2016). Critical points regarding the use of mediation in companies. Icade. Journal of the Faculty of Law at Universidad Pontificia Comillas, (98), 159–182. https://doi.org/10.14422/icade.i98.y2016.006