Las iglesias y el derecho laboral en la República Federal de Alemania

Reglamentación individual y colectiva. La jurisprudencia sobre el derecho laboral y de servicios en la Iglesia

Autores/as

  • Axel Freiherr Von Campenhausen
  • J. Puente Egido

Palabras clave:

Ley Fundamental de la República Federal de Alemania, Constitución del Reich, derecho de autonomía, Iglesia, derecho, jurisprudencia

Resumen

En diferentes artículos de la Ley Fundamental de la República Federal de Alemania de 1949 y la Constitución del Reich de 1919 se garantiza el derecho que las iglesias y entidades religiosas tienen de autonomía. El Estado marca unos límites, pero dentro de ellos las iglesias pueden regular autónomamente sus asuntos. Desde esta base, el artículo analiza estos documentos legales.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Publicado

1988-07-01

Cómo citar

Von Campenhausen, Axel Freiherr, y J. Puente Egido. «Las Iglesias Y El Derecho Laboral En La República Federal De Alemania: Reglamentación Individual Y Colectiva. La Jurisprudencia Sobre El Derecho Laboral Y De Servicios En La Iglesia». Estudios Eclesiásticos. Revista de investigación e información teológica y canónica 63, no. 246 (julio 1, 1988): 313–325. Accedido diciembre 25, 2024. https://revistas.comillas.edu/index.php/estudioseclesiasticos/article/view/17334.

Número

Vol. 63 Núm. 246 (1988): julio-septiembre

Sección

Estudios

Licencia

Los autores de artículos aceptados en Estudios Eclesiásticos conservan los derechos de propiedad intelectual sobre sus trabajos y otorgan a la revista los permisos de distribución y comunicación pública de los mismos, consintiendo que se publiquen bajo una licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional. Se recomienda a los autores publicar su trabajo en Internet (por ejemplo en páginas institucionales o personales, repositorios, etc.) respetando las condiciones de esta licencia y citando debidamente la fuente original.

Licencia Creative Commons