La religión en el lugar de trabajo
Palabras clave:
Pluralismo, libertad religiosa, mercado laboral, case-law.Resumen
La nueva realidad sociológica, en torno al hecho religioso, ha puesto de manifiesto que los tradicionales sistemas de gestión no dan respuesta adecuada a la realidad del pluralismo religioso. Fiel reflejo de esta sociedad que describimos es, sin duda, el mercado laboral. El ejercicio de la libertad ideológica, religiosa y de culto, en el ámbito de las relaciones laborales es hoy un tema candente. El trabajo que hoy ofrecemos pretende realizar una ponderación de los derechos en juego: libertad religiosa del trabajador vs, libertad de dirección y organización del empresario. Para lograr este objetivo nos basaremos en un análisis del case-law, más significativo.
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